ALUR y UTU reactivan programa de pasantías en Bella Unión tras casi dos décadas

Después de 18 años, el Complejo Agroindustrial de ALUR en Bella Unión vuelve a recibir pasantes de la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU), marcando un hito importante para la formación técnica en la región. El acuerdo, sellado entre la empresa Alcoholes del Uruguay S.A. y el centro educativo, permitirá a siete estudiantes de diversas especialidades técnicas adquirir experiencia práctica.

El pasado lunes 20 de julio se formalizó este convenio, que reincorpora a alumnos de orientaciones como mecánica, electricidad, gastronomía y agrario al complejo agroindustrial, una práctica que se había interrumpido desde 2008. La ceremonia de firma se llevó a cabo en la Escuela Técnica 1 «Maestro Sergio González Olaizola» y contó con la presencia de autoridades de ambas instituciones.

Por parte de UTU, estuvieron presentes el Prof. Danny Silveira, director del Campus Regional Litoral Norte; la Prof. Cristina Mantuani, directora de la Escuela Técnica; y la inspectora regional, Prof. Myriam Souza. En representación de ALUR, asistieron el Ing. Federico Jamen, Gerente de Operaciones de Bella Unión, y el presidente de la compañía, Ing. Marcelo Sadres.

El presidente Sadres remarcó que esta iniciativa responde a un objetivo central de su gestión: fortalecer los vínculos de ALUR con la comunidad local. Con un toque personal, Sadres compartió haber realizado su propia pasantía de grado en ALUR, una experiencia que aún recordaban los empleados al asumir su cargo. Para él, reabrir estas oportunidades a las nuevas generaciones es profundamente gratificante.

La Prof. Mantuani, por su parte, enfatizó el profundo significado del convenio, tanto para los estudiantes como para la institución. Destacó que no solo se abren «espacios físicos», sino también «ventanas al futuro», reflejando la confianza en la educación técnica pública uruguaya y una valiosa inversión en la juventud de Bella Unión, a la que consideró «el capital más valioso» de la localidad.

El Ing. Jamen, quien también fue estudiante, expresó su satisfacción por poder «estar del otro lado» y compartir con los futuros pasantes, dándoles una calurosa bienvenida e invitándolos a «preguntar todo lo que tengan que preguntar».

En nombre del grupo, el estudiante Axel Torres agradeció la oportunidad y resumió el sentir de sus compañeros, afirmando que «esta pasantía representa mucho más que una experiencia de trabajo» y comprometiéndose a aprovecharla «con responsabilidad y respeto». Tras la firma, los jóvenes fueron presentados a las jefaturas y gerencias de sus respectivas áreas en la planta de ALUR. La jornada concluyó con un recorrido por las instalaciones industriales, acompañados por las autoridades.

Con la concreción de este acuerdo, ALUR reafirma su compromiso con el fomento de capacidades, la consolidación de su conexión con el sistema educativo público y la generación de oportunidades para el crecimiento de Bella Unión y de toda la región norte del país, según detalló el informe oficial.

**Acerca del complejo agroindustrial de ALUR en Bella Unión**

Desde 2006, ALUR asumió la gestión de la cadena de producción y procesamiento de caña de azúcar en el Ingenio Azucarero, una responsabilidad que anteriormente recaía en la Cooperativa de Productores CALNU. Bajo la dirección de ALUR, el complejo ha sido objeto de una profunda transformación orientada a modernizar y expandir su perfil industrial, incorporando nuevas capacidades productivas y energéticas. Este modelo se basa en una integración productiva que articula eficientemente la agricultura con la industria.

La planta tiene una capacidad de molienda que oscila entre 3.500 y 4.000 toneladas diarias de caña de azúcar. Su producción principal incluye azúcar refinado, bioetanol anhidro y energía eléctrica. Opera bajo un esquema de economía circular, buscando optimizar el uso de los recursos y maximizar el aprovechamiento de la materia prima.

A lo largo de los años, el complejo se ha consolidado como un motor fundamental para el desarrollo regional, integrando producción, industria y una significativa generación de empleo en el norte de Uruguay. Durante la zafra, la cadena agroindustrial de la caña de azúcar emplea directamente a unas 2.700 personas, y se estima que entre 10.000 y 12.000 habitantes de la zona dependen directamente de esta actividad productiva.

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